La polyvalence consiste dans le cadre professionnel à pouvoir être affecté sur différents postes ou fonctions, sans obligatoirement en posséder toutes les compétences. La polycompétence quant à elle suppose une maîtrise réelle de ces postes ou fonctions. Dans les faits, la polyvalence de base mène vers la polycompétence lorsque les postes nécessitent des qualifications particulières voire élevées. Dans ce cas, l’opérateur polyvalent doit acquérir diverses compétences assez rapidement, développant ce que l’on appelle communément un ‘ portefeuille de compétences ‘… et devient ainsi polycompétent.
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